Он может быть вежливым, неплохо знать продукт, терпеливо отвечать на вопросы клиента и производить впечатление человека, который добросовестно выполняет свою работу. Клиенты тоже не выражают недовольства, слушают, уточняют и в конце говорят: «Спасибо, я подумаю».
Менеджер так и записывает: «Клиент думает». А через несколько дней звонит этому клиенту снова и вполне серьёзно спрашивает: «Что вы надумали?»
Не нужно быть экстрасенсом, чтобы угадать ответ клиента. Он ответит, что занят, сравнивает варианты или ещё не определился. Менеджер положит трубку с ощущением, что всё идёт именно так, как он предполагал: клиент думал и продолжает думать, а значит, остаётся только ждать.
Бывает, клиент действительно покупает после такого звонка. Такие случаи подтверждают удобную теорию: человека нельзя торопить, нужно всё рассказать, оставить его в покое и через некоторое время вежливо спросить, созрел ли он.
Но покупка в этом случае — заслуга клиента, а не менеджера. Это полезное качество покупателя, но странно записывать его в профессиональные достоинства продавца. Возможно, менеджер просто привык передавать инициативу клиенту? Но давайте пойдём дальше.
Кроме фразы «клиент думает» в записях менеджеров часто встречаются ещё две: «дорого» и «просто узнавал цену». И в CRM, скорее всего, статус сделок с такими записями — «Закрыта». Логично: клиент же уже не думает, он решил не покупать.
Именно эти три фразы могут помочь отличить «сильного» менеджера от «слабого» по меткам в CRM. Давайте посмотрим, как.
Для начала вспомним фундаментальный принцип продаж «Выясни потребность и удовлетвори её» и разложим его на простые действия.
Сначала менеджер должен понять, что клиенту нужно и по каким критериям он выбирает. Затем нужно презентовать свой продукт, но не вообще, а в связи с этими потребностями. И после этого предложить клиенту понятный следующий шаг и получить ответ.
Это «выявление потребностей», «презентация» и «предложение». Названия могут отличаться, суть остаётся прежней: каждый этап готовит опору следующему.
Если менеджер плохо понял клиента, его презентация превращается в рассказ о том, что самому менеджеру кажется важным. Если он хорошо рассказал, но не предложил продолжения, разговор остаётся консультацией. А если и предложил, но не получил чёткого ответа и не выяснил, что мешает решению, в CRM появляется загадочное состояние «думает».